ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
1.

Общие положения

1.1. Настоящее положение Муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад комбинированного вида № 14» (далее - МАДОУ детский сад
14) в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации", Уставом МАДОУ детский сад 14 и регламентирует деятельность
Общего собрания трудового коллектива, являющегося одним из коллегиальных органов
управления.
1.2. Общее собрание трудового коллектива (далее – Общее собрание) является постоянно
действующим органом коллегиального управления МАДОУ детский сад 14,
формируемым из всех работников МАДОУ детский сад 14, для рассмотрения основных
вопросов регулирования трудовой деятельности.
1.3. Срок действия полномочий Общего собрания МАДОУ детский сад 14 - бессрочно.
1.4. Общее собрание создается на основании Устава МАДОУ детский сад 14 в целях
расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права
работников организации на участие в управлении, а также развития и совершенствования
образовательной деятельности организации.
2. Полномочия Общего собрания
2.1. Обсуждение и принятие Коллективного договора, изменений и дополнений к нему,
правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда работников
МАДОУ детский сад 14, и другие положения и соглашения, в пределах, установленной
компетенции.
2.2. Внесение предложений в соответствующие органы о предоставлении к награждению
работников МАДОУ детский сад 14 федеральными, областными, муниципальными
наградами.
2.3. Организация работы комиссий, регулирующих исполнение коллективного договора
по охране труда и улучшению условий труда, решению вопросов социальной защиты,
контролю исполнения трудовых договоров работниками МАДОУ детский сад 14,
распределению оплаты труда, надбавок стимулирующего характера, материальной

помощи и доплат к заработной плате работникам, разрешению трудовых споров.
2.4. Обсуждение и выдвижение кандидатов в состав комиссии по урегулированию споров
между участниками образовательных отношений.
2.5. Заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета МАДОУ детский сад 14 о
работе, проделанной профсоюзным комитетом в течение календарного года.
3. Организация управления Общего собрания
3.1. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На
первом собрании открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на
один год. Общее собрание созывается его председателем по собственной инициативе,
инициативе работников или заведующего МАДОУ детский сад 14. Заседание общего
собрания является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников
МАДОУ детский сад 14. Решение общего собрания принимается простым большинством
голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего
собрания.
3.2. Организацию выполнения решений Общего собрания осуществляет заведующий
Учреждения и ответственные лица, указанные в решении.
3.3. Заведующий в случае несогласия с решением Общего собрания приостанавливает
выполнение решения, извещает об этом Учредителя, который в трехдневный срок при
участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть такое заявление, ознакомиться с
мотивированным мнением большинства участников Общего собрания и вынести
окончательное решение по спорному вопросу.
4. Документация Общего собрания
4.1. Заседания Общего собрания работников МАДОУ детский сад 14 оформляются
протоколом.
4.2. В каждом протоколе собрания указывается его номер, дата заседания Общего
собрания, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и
исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.
Протоколы Общего собрания включаются в номенклатуру дел МАДОУ детский сад 14.
Протоколы заседаний Общего собрания доступны для ознакомления всем работникам
учреждения.
4.3. Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех членов собрания
МАДОУ детский сад 14.